---
site_name: mistoprodeje.cz
site_description: INSTORE MARKETING na dlani. Novinky z oboru, POP média, reklama v místě prodeje a další novinky. Soutěž VISA Czech Top Shop.
site_url: https://www.mistoprodeje.cz
contact_email: beran@mistoprodeje.cz

title: Ženy z Amazonu se při cestě za svým snem nevzdávají
url: https://www.mistoprodeje.cz/obsah/zajimavosti-z-retailu/zeny-z-amazonu-se-pri-ceste-za-svym-snem-nevzdavaji/
date: 2020-03-07
modified: 2020-03-11
author: Jana Follprechtova
type: post
categories: [Zajímavosti z retailu]
tags: [amazon, ženy]
---

![Sylvie na%C5%A1la po nemoci uplatn%C4%9Bn%C3%AD v Amazonu](https://www.mistoprodeje.cz/wp-content/uploads/2020/03/Sylvie-na%C5%A1la-po-nemoci-uplatn%C4%9Bn%C3%AD-v-Amazonu.jpg "Sylvie na%C5%A1la po nemoci uplatn%C4%9Bn%C3%AD v Amazonu")

[Zajímavosti z retailu](https://www.mistoprodeje.cz/category/obsah/zajimavosti-z-retailu/)

# Ženy z Amazonu se při cestě za svým snem nevzdávají

[Jana Follprechtova](https://www.mistoprodeje.cz/author/jf/)[7. 3. 2020](https://www.mistoprodeje.cz/obsah/zajimavosti-z-retailu/zeny-z-amazonu-se-pri-ceste-za-svym-snem-nevzdavaji/)

**Mezinárodní
den žen oslavuje ženy ve všech jejich rolích – i jako
zaměstnankyně. Amazon ve středočeské Dobrovízi aktuálně
zaměstnává přes tisíc žen na nejrůznějších pozicích,
včetně několika žen se sluchovým postižením.****I
přesto, že musí****zaměstnankyně****často skloubit
zaměstnání s péčí o rodinu, neváhají do práce dojíždět****i****z okolních krajů.
Nejčastěji k tomu využívají svozový systém hromadné
dopravy, který společnost zaměstnancům poskytuje.****Směnný provoz jim pak umožňuje využívat volné dny v pracovním
týdnu k řešení vlastních záležitostí nebo osobnímu
rozvoji. To považují za největší výhodu takového pracovního
režimu.**

Ženy
tvoří v logistickém centru Amazon v Dobrovízi téměř
polovinu všech zdejších zaměstnanců. Většinu představují
ženy z Česka (95 %), menší část pak pochází ze Slovenska
(3 %) nebo Ukrajiny (1,5 %). Většina z nich aktuálně pracuje
na plný úvazek, společnost ale nabízí také úvazky zkrácené
nebo sezónní práci.

Mezi
zdejšími zaměstnankyněmi můžeme nalézt všechny věkové
kategorie. Nejméně pracovnic je ve věku do 20 let (1 %), poté
61-69 let (5 %). Nejvíce zastoupeny jsou ženy mezi 40-60 lety (55
%). A právě ženy v této věkové kategorii se na trhu práce
často potýkají s nedostatkem vhodných pracovních míst.

„*Po
těžké nemoci, kdy jsem prodělala rakovinu, jsem se chtěla znovu
zapojit do pracovního života, ale vzhledem k mému věku bylo
téměř nemožné najít kvalifikovanější práci. Pak jsem ale v
rádiu slyšela reklamu Amazonu, kde mi konečně dali šanci. Mám
kolem sebe skvělé kolegy a práce tady mě strašně baví,”*popisuje dnes
třiašedesátiletá paní Sylva. Ta se díky vítězství v interní
soutěži “Našel jsem to správné místo” poprvé v životě
vypravila letadlem až za oceán do amerického Seattlu. “*Byl
to nádherný zážitek, a do Ameriky bych se ještě ráda někdy
podívala. Tentokrát na Floridu,”*doplňuje
paní Sylva.

Na
pracovní směny dojíždí ženy do Amazonu z různých koutů
Česka. Nejčastěji ze Severočeského (45 %) a Středočeského
kraje (35 %). Svozová doprava do zaměstnání je proto
nejvyužívanějším benefitem, který společnost svým
zaměstnancům nabízí. Autobusová nebo vlaková spojení dopravují
do Dobrovíze 94 % zaměstnankyň Amazonu.

I
přesto, že se může práce ve směnném provozu jevit jako
náročná, přináší i své výhody. Podle průzkumu společnosti
Déhora[i](https://www.mistoprodeje.cz/#sdendnote1sym)
z roku 2019 oceňuje přes 50 % dotázaných žen zejména volno
i během pracovního týdne nebo možnost zařizovat si osobní
záležitosti dopoledne či odpoledne. Zavedeným systémem jsou
v Amazonu desetihodinové směny čtyři dny a tři volné dny
v týdnu, které právě takovou možnost nabízejí. Stejný
průzkum dále zmiňuje, že nejoblíbenější verzí směn pro
ženské pracovnice je ranní, kdy jim na konci práce zbývá ještě
prostor pro věnování se dětem, partnerovi nebo samy sobě.

V
Amazonu se mohou například v rámci programu Career Choice
vzdělávat v kurzech zaměřených na nejrůznější obory. Tento
vzdělávací program může místním zaměstnancům poskytnout
finanční pomoc pro uskutečnění profesního školení, ať už se
v budoucnosti rozhodnou v Amazonu zůstávat či nikoliv.
Společnost zaplatí 95 % nákladů spojených s výukou oborů,
které si zaměstnanci zvolí. Ty zahrnují například účetnictví
a ekonomiku, prodej, informační technologie a informatiku nebo
dopravu a logistiku. Do programu se od jeho zavedení zapojilo již
mnoho žen.

„*Jsme rádi, že silné ženy, jako je například paní Sylva, jsou součástí naší společnosti. Jejich životní příběhy jsou velikou motivací pro nás pro všechny a my se vždy budeme snažit jim vycházet vstříc,“* řekla Miroslava Jozová PR manažerka společnosti Amazon.

***Výzkum byl proveden v České republice a jeho obsah byl zaměřen na respondenty pracující zde ve směnném provozu. Účelem bylo poznat a zaznamenat jejich situaci na pracovišti, pracovní režim a osobní zkušenosti.***

Zdroj a foto: Amazon

[amazon](https://www.mistoprodeje.cz/tag/amazon/)[ženy](https://www.mistoprodeje.cz/tag/zeny/)