---
site_name: mistoprodeje.cz
site_description: INSTORE MARKETING na dlani. Novinky z oboru, POP média, reklama v místě prodeje a další novinky. Soutěž VISA Czech Top Shop.
site_url: https://www.mistoprodeje.cz
contact_email: beran@mistoprodeje.cz

title: Konec pevné pracovní doby, Češi si oblíbili flexibilitu
url: https://www.mistoprodeje.cz/obsah/zajimavosti-z-retailu/konec-pevne-pracovni-doby-cesi-si-oblibili-flexibilitu/
date: 2020-03-05
modified: 2020-11-01
author: Jana Follprechtova
type: post
categories: [Výzkumy a trendy, Zajímavosti z retailu]
tags: [pracovní doba, Randstad, Randstad Workmonitor, volný čas, zaměstnání]
---

![russia 95311 1920](https://www.mistoprodeje.cz/wp-content/uploads/2020/03/russia-95311_1920.jpg "russia 95311 1920")

[Výzkumy a trendy](https://www.mistoprodeje.cz/category/vyzkumy-a-trendy/)[Zajímavosti z retailu](https://www.mistoprodeje.cz/category/obsah/zajimavosti-z-retailu/)

# Konec pevné pracovní doby, Češi si oblíbili flexibilitu

[Jana Follprechtova](https://www.mistoprodeje.cz/author/jf/)[5. 3. 2020](https://www.mistoprodeje.cz/obsah/zajimavosti-z-retailu/konec-pevne-pracovni-doby-cesi-si-oblibili-flexibilitu/)

**Pracovní
a soukromý čas už Češi nevnímají striktně odděleně. Na
pracovní telefonáty, e-maily a textové zprávy reaguje mimo svou
běžnou pracovní dobu okamžitě 58 % českých zaměstnanců, 44 %
je ochotných řešit pracovní záležitosti během svých
dovolených a celých 77 % zase občas řeší své soukromé
záležitosti během pracovní doby. Vyplývá to z posledního
průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad.**

Čtyři
z deseti oslovených Čechů (42 %) přitom tvrdí, že jejich
nadřízený očekává, že budou k dispozici mimo pracovní dobu.
To může znamenat, že poměrně velké množství zaměstnavatelů
tlačí na pracovníky, aby plnili své úkoly nad rámec běžných
povinností, a to včetně víkendů, svátků a dovolených. Češi
to ale tak nevnímají, protože ze všech zkoumaných zemí nejméně
(17 %) pociťují nátlak řešit pracovní záležitosti během
dovolených a volna. Jistě k tomu přispívá i fakt, že se 87
% Čechů, nejvíce ze sledovaných zemí, může během dovolené a
volna snadno vzdát svých pracovních povinností.

Celých
44 % Čechů navíc uvádí, že jsou ochotni řešit pracovní
záležitosti i během své dovolené, protože rádi zůstávají
v obraze. ČR v tomto ohledu patří do průměru, extrémem
jsou na jedné straně Indové (84 %) a na straně druhé Rakušané
(24 %).

![Infografika tiskov%C3%A9 zpr%C3%A1vy 2](https://www.mistoprodeje.cz/wp-content/uploads/2020/03/Infografika_tiskov%C3%A9-zpr%C3%A1vy-2.png "Infografika tiskov%C3%A9 zpr%C3%A1vy 2")

Prolínání
pracovního a soukromého času funguje i obráceně. Z průzkumu
totiž vyplynulo, že více než tři čtvrtiny (77 %) českých
pracovníků občas během své pracovní doby řeší i soukromé
záležitosti. ČR v tomto parametru patří nad průměr, který
je celosvětově 67 %, přičemž nejvíce se soukromé záležitosti
řeší během pracovní doby v Hongkongu (87 %) a nejméně v
Itálii (54 %). *„Pozorujeme,
že se postupně stírá jasná hranice mezi pracovní dobou a
osobním volnem, a to především u kvalifikovanějších a
samostatnějších pozic, které to umožňují,“*
komentuje Alžběta Honsová, marketingová manažerka
české
pobočky společnosti Randstad, a dodává: „*Zkušenosti
ukazují, že je to pozitivní jev jak pro zaměstnavatele, který
tímto způsobem dosáhne vyšší efektivity, tak i pro zaměstnance,
kteří mají větší pocit svobody a nemusí řešit problémy
s vymýšlením dovolené kvůli návštěvě úřadů, třídních
schůzek a podobně. Do značné míry k tomuto jevu přispěl i
fenomén práce z domu, respektive odkudkoliv, který se stále
více rozmáhá.“*

**O
průzkumu Workmonitor společnosti Randstad:**

Průzkum Workmonitor společnosti Randstad byl poprvé publikován v Nizozemsku v roce 2003, a nyní již zahrnuje 34 zemí po celém světě. Pokrývá Evropu, Asii i Ameriku. Randstad Workmonitor vychází čtyřikrát do roka a jeho výsledky odráží lokální i globální trendy v oblasti mobility. Ty je možné díky pravidelnosti průzkumu sledovat v průběhu času. Workmonitor Mobility Index měří postoj a očekávání zaměstnanců z hlediska změny zaměstnavatele nebo práce v průběhu následujících šesti měsíců. Kromě mobility sleduje spokojenost zaměstnanců a jejich osobní motivaci. Součástí každého průzkumu je i sada tematických otázek, které zkoumají současné trendy. Výsledná data tak poskytují komplexní vhled do aktuální situace na trhu práce. Kvantitativní studie je prováděna prostřednictvím on-line dotazníku u populace ve věku 18-65 let, pracující minimálně 24 hodin týdně v placeném zaměstnání (nezahrnuje osoby samostatně výdělečně činné). Minimální velikost zkoumaného vzorku je 400 respondentů za každou zemi, pro průzkum je využíván Survey Sampling International (SSI) panel. Dotazování pro tuto čtvrtou vlnu Randstad Workmonitor průzkumu 2019 proběhlo v období od 22. října do 6. listopadu 2019.

Zdroj: Randstad , foto: pixabay.com

[pracovní doba](https://www.mistoprodeje.cz/tag/pracovni-doba/)[Randstad](https://www.mistoprodeje.cz/tag/randstad/)[Randstad Workmonitor](https://www.mistoprodeje.cz/tag/randstad-workmonitor/)[volný čas](https://www.mistoprodeje.cz/tag/volny-cas/)[zaměstnání](https://www.mistoprodeje.cz/tag/zamestnani/)