---
site_name: mistoprodeje.cz
site_description: INSTORE MARKETING na dlani. Novinky z oboru, POP média, reklama v místě prodeje a další novinky. Soutěž VISA Czech Top Shop.
site_url: https://www.mistoprodeje.cz
contact_email: beran@mistoprodeje.cz

title: Ke stravenkám může přibýt i stravenkový paušál
url: https://www.mistoprodeje.cz/obsah/zajimavosti-z-retailu/ke-stravenkam-muze-pribyt-i-stravenkovy-pausal/
date: 2019-08-08
modified: 2019-08-08
author: Jana Follprechtova
type: post
categories: [Zajímavosti z retailu]
tags: [Asociace českého tradičního obchodu, Asociace hotelů a restaurací ČR, Ministerstvo financí ČR, stravenkový paušál, stravenky]
---

![Stravenky](https://www.mistoprodeje.cz/wp-content/uploads/2019/06/Stravenky.png "Stravenky")

[Zajímavosti z retailu](https://www.mistoprodeje.cz/category/obsah/zajimavosti-z-retailu/)

# Ke stravenkám může přibýt i stravenkový paušál

[Jana Follprechtova](https://www.mistoprodeje.cz/author/jf/)[8. 8. 2019](https://www.mistoprodeje.cz/obsah/zajimavosti-z-retailu/ke-stravenkam-muze-pribyt-i-stravenkovy-pausal/)

**Možnost používat
peníze namísto dnešních stravenek. Ministerstvo financí pracuje na novele
zákona o daních z příjmů, která podnikatelům i zaměstnancům umožní používat
daňové zvýhodnění na stravování novým a jednodušším způsobem.**

Ten by měl podle
návrhu fungovat jako alternativa dnešního režimu, který bude beze změn zachován
ve stejné výši. Příspěvek od zaměstnavatele zaměstnanci bude i nadále osvobozen
od daní i pojistných.

Daňové
zvýhodnění na stravování je dnes prakticky možné využívat dvojím způsobem.
Zaměstnavatel buď pro své zaměstnance zajistí stravu např. v rámci podnikové
jídelny, nebo jim poskytuje poukazy, za které by si jídlo mohli opatřit sami. V
obou případech je daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele až 55 % ceny jídla
či poskytnuté stravenky a zbylých 45 % si hradí zaměstnanec sám z čisté
výplaty.

Původním smyslem
vzniku tohoto daňového zvýhodnění byla právě podpora závodního stravování, tj.
benefitu poskytovaného zaměstnavatelem zaměstnancům. Tuto možnost však dnes má
jen necelá polovina zaměstnanců, přibližně 1,8 ze 4,3 milionu. Dalších cca 1,5
milionu zaměstnanců od svých zaměstnavatelů získává stravenky. Téměř čtvrtina,
tedy 1 milion zaměstnanců tak tento benefit dnes nevyužívá vůbec.

Zásadní nevýhodou systému stravenek a také hlavním důvodem, proč jej někteří malí zaměstnavatelé vůbec nepoužívají, je vysoká administrativa – jak na straně zaměstnavatele, tak na straně podnikatele, který za stravenky prodává své zboží či služby – a vysoké poplatky stravenkářským společnostem. Ty v České republice zaujímají oligopolní postavení na trhu a drtivou většinu svých zisků v řádech stovek milionů korun ročně zpravidla vyvádějí do zahraničí svým matkám. Proto Ministerstvo financí připravuje návrh na doplnění stávajícího zákona o „**stravenkový paušál**“, díky němuž by zaměstnanec namísto stravenek dostával peníze přímo bez existence placeného zprostředkovatele.

„*Chceme dát
možnost milionu lidí, aby i oni mohli využít příspěvky na stravování. Zároveň
nevidím žádný důvod pro to, aby naši malí a střední podnikatelé financovali
zisky zahraničních korporací, které mají svůj byznys postavený na prodeji a
výkupu paralelní měny. A to nemluvím, o tom, že stravenka, která propadne, se
celá stává čistým příjmem takového stravenkáře*,“ říká ministryně financí
Alena Schillerová.

Po změně
dnešního systému již dlouho volají samotní provozovatelé hospod a restaurací,
kteří platí na úkor své marže mnohdy velmi vysoké provize pohybující se běžně
ve výši 5 až 7 % stravenkářským společnostem. „*Malé hospůdky zkrátka nemají
šanci prosadit si, jakou marži budou stravenkářské společnosti platit. Jsou
rádi, když si od nich stravenkář vezme provizi 5 a ne rovnou 7 procent*,“
doplňuje Alena Schillerová. I proto má návrh podporu například ze strany
Asociace hotelů a restaurací ČR a také Asociace českého tradičního obchodu.

„*Zachováváme
možnost dál beze změn používat dnešní režim stravenek. Nově pouze nabídneme
zaměstnavatelům alternativu, jak se zbavit vysokých poplatků a zbytečné
administrativy. Zaměstnancům budou moct na místo papírků přímo vyplácet peníze
ve stejné hodnotě. Bude tak na svobodném rozhodnutí každého podnikatele, jestli
námi připravovanou možnost využije nebo zůstane u dnešního zajetého modelu*,“
zdůrazňuje Alena Schillerová.

Zdroj: Ministerstvo financí ČR, foto: Tesco Stores ČR

[Asociace českého tradičního obchodu](https://www.mistoprodeje.cz/tag/asociace-ceskeho-tradicniho-obchodu/)[Asociace hotelů a restaurací ČR](https://www.mistoprodeje.cz/tag/asociace-hotelu-a-restauraci-cr/)[Ministerstvo financí ČR](https://www.mistoprodeje.cz/tag/ministerstvo-financi-cr/)[stravenkový paušál](https://www.mistoprodeje.cz/tag/stravenkovy-pausal/)[stravenky](https://www.mistoprodeje.cz/tag/stravenky/)