---
site_name: mistoprodeje.cz
site_description: INSTORE MARKETING na dlani. Novinky z oboru, POP média, reklama v místě prodeje a další novinky. Soutěž VISA Czech Top Shop.
site_url: https://www.mistoprodeje.cz
contact_email: beran@mistoprodeje.cz

title: Dobří prodavači jsou poklad
url: https://www.mistoprodeje.cz/obsah/pos-aktuality/dobri-prodavaci-jsou-poklad/
date: 2016-09-16
modified: 2019-11-08
author: Jana Follprechtova
type: post
categories: [POP aktuality, Zajímavosti z retailu]
tags: [DATART, personál, prodavači]
---

![Prodava%C4%8D orez](https://www.mistoprodeje.cz/wp-content/uploads/2016/09/Prodava%C4%8D-orez.jpg "Prodava%C4%8D orez")

[POP aktuality](https://www.mistoprodeje.cz/category/obsah/pos-aktuality/)[Zajímavosti z retailu](https://www.mistoprodeje.cz/category/obsah/zajimavosti-z-retailu/)

# Dobří prodavači jsou poklad

[Jana Follprechtova](https://www.mistoprodeje.cz/author/jf/)[16. 9. 2016](https://www.mistoprodeje.cz/obsah/pos-aktuality/dobri-prodavaci-jsou-poklad/)

**Trh práce se výrazně proměnil. Zatímco ještě před třemi lety se na jednu otevřenou pozici do prodejny hlásilo i několik schopných lidí, dnes se dobrý kandidát na volné místo často hledá několik měsíců. Ty schopné si dobré firmy natolik hýčkají, že nemají důvod přecházet jinam.**** **

**Průměrné výdělky prodavačů se****za poslední tři roky zvedly o pětinu**. Nejvíc si zaměstnanci prodejen každý rok vydělají **během vánoční sezón**, kdy platy těch nejúspěšnějších vzrostou ještě o čtvrtinu oproti zbytku roku. Firmy jim nabízejí i řadu zajímavých školení v oblastech, ve kterých se chtějí prodavači rozvíjet. **Z nejlepších prodavačů se postupně stávají nejschopnější manažéři prodejen**.

Vyplývá to **z údajů společnosti Datart,** která v České republice a na Slovensku provozuje celkem víc než čtyři desítky kamenných prodejen s celkovou plochou kolem 25 000 m2 a e-shopy s elektronikou. Zaměstnává více než 1 200 lidí, z toho zhruba tisícovku v prodejnách.

Přestože zaměstnanci prodejen všeobecně mění práci poměrně často, u Datartu ti schopní zůstávají dlouho. **Více než polovina je se společností déle než tři roky** a dvacet procent zaměstnanců dokonce déle než deset let.

„*Konkrétní platy se různí podle délky praxe, výsledků, absolvovaných školení atd. Jednoznačně ale platí, že dobrý personál v prodejnách je poklad. Nejdůležitější jsou jejich komunikační schopnosti, neboť právě oni komunikují denně s našimi zákazníky. Musí se také zajímat o elektroniku a mít chuť se neustále vzdělávat*. *Samozřejmě by je práce měla bavit*. *Nové posily u nás první tři měsíce dostávají kompenzační příspěvek v řádu několika tisíc korun, kdy jim garantujeme mzdu, než se adaptují,“* říká Eva Šverclová HR ředitelka Datartu.

Prodavači, kteří se osvědčí v prodejnách, mají také velkou šanci, že se dostanou do centrály firmy. Díky jejich bohatým zkušenostem se zákazníky se z nich stávají nejlepší šéfové. Konkrétním příkladem je Jaroslav Dvořák. Svou pracovní dráhu v Datartu popisuje takto: „*Do Datartu jsem nastoupil jako prodavač a bylo to moje první zaměstnání. Po dvou letech jsem se stal zástupcem vedoucího a pak i vedoucím prodejny. Podílel jsem se na otevření několika prodejen, které jsem pak řídil. Poslední dva roky pracuji na centrále jako obchodní manažer internetového obchodu. Prožil jsem v Datartu velkou část života. Dodnes vzpomínám, jak Pavel Bádal téměř každý den přicházel do prodejny a učil nás, jak má být zboží vystavené, zapojené, čisté a vždy připravené na předvedení zákazníkovi. To ve mně zůstalo dodnes a pořád to platí*.“

Zdroj a foto: Datart

[DATART](https://www.mistoprodeje.cz/tag/datart/)[personál](https://www.mistoprodeje.cz/tag/personal/)[prodavači](https://www.mistoprodeje.cz/tag/prodavaci/)